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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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中國時報【池雅蓉╱台北報導】

「高年級求職者」湧現!電影《高年級實習生》的主角班(Ben)重返職場,跌破眾人眼鏡,近年台灣像他一樣的65歲以上求職者也漸增。台北市就服處統計,近3年人數成長逾20%,今年5月更已超過往年半數。學者認為,台灣長期低薪,勞工存不到「老本」、青年也無能力撫養;另一方面,銀髮族考慮身體還硬朗,不想浪費一身絕活,便選擇繼續工作。

年逾花甲的李宜岑,過去30餘年在夜市開設服飾店,具豐富銷售經驗,現於養生膳食新創公司擔任電話業務及調養師。被同事稱作「快樂媽媽」的她說,退休後「閒不下來」,退休10天就到勞動部銀髮人才資源中心媒合工作,盼繼續發揮所長,孩子也很支持,現在每天與顧客通電話、介紹產品,讓她覺得很開心、活得很有價值。

北市就服處統計,近年65歲以上求職者逐年增加,2013年有512人,至2014年突破至612人、2015年也有618人,3年成長逾20%,且統計至今年5月,已達442人,超過往年半數;新北市就服中心亦有相同情況,65歲以上求職者從2013年1899人攀升至去年約2200人,成長也達15%。

「環境已大不相同!」中正大學勞工關係學系教授周玟琪就說,現台灣多數人觀念仍停留在65歲以上老年人就要在家「享清福」,但其實有半數以上長者需負擔家計,退休金不足、青年低薪,讓他們必須工作。另據統計,也有四分之一長者認為,平均每月1萬2000餘元的生活費是不夠用的。

政治大學勞工研究所教授劉梅君則認為,台灣勞工長期低薪,生活中薪水已不夠用,根本活動無法「存老本」,另方面就是青年低薪問題,他們無法養老人,長者只好靠自己。不過,她也提及,其實台灣65歲以上勞參率,相較鄰近國家非常低,勞動人口結構高齡化是趨勢。

不過,周玟琪提及,現長者身體較過往健康,也有強烈就業意願,就像《高年級實習生》主角一樣,還是想要返回職場。勞動部銀髮人才資源中心主任余璦君也說,許多銀髮族考慮身體還健康,想繼續發揮所長,未必是因經濟壓力才重返職場。

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